[Communiqué] Depuis huit ans, l’histoire de Neolam s’écrit au plus près du terrain, au contact des professionnels de l’hôtellerie, des cafés et de la restauration (HCR). Née de l’expérience de Valentin Lamielle, ancien barman et valet de chambre, cette solution est le fruit d’une ambition claire : simplifier la gestion des ressources humaines et opérationnelles du secteur.
Lancée sous le nom de Lamster, la plateforme a d’abord permis d’optimiser le recrutement et la gestion administrative, répondant ainsi aux défis d’un secteur marqué par des plannings instables et un turnover important. Au fil des années, l’écoute des besoins du marché a conduit au développement de nouveaux outils. Pilboard et Inara ont été conçus pour structurer la gestion des contrats fournisseurs et la maintenance des équipements, tandis que Flexcrew et Flexbed apportent des réponses concrètes aux problématiques de recrutement et d’hébergement temporaire des salariés, notamment dans le cadre des grands événements comme les Jeux Olympiques de Paris 2024.
Aujourd’hui, ces solutions convergent sous une seule bannière : Neolam. Plus qu’un simple regroupement d’outils, cette suite constitue une approche globale et agile, adaptée aux évolutions du secteur. Forte de huit années d’innovation et d’améliorations continues, Neolam poursuit son engagement : accompagner les établissements dans leur performance quotidienne en leur offrant des solutions digitales flexibles et intuitives.
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